Sağlık Sektöründe İnsan Kaynakları Yönetimi

Keziban Avcı

Stok Kodu:

9786257911771

Boyut:

16x24

Sayfa Sayısı:

554

Basım Yeri:

Ankara

Baskı:

Basım Tarihi:

2020 Mayıs

Kapak Türü:

Karton Kapak

Kağıt Türü:

I.Hamur

Dili:

Türkçe

Kategori:

Sağlık ve Spor Kitapları/ Sağlık

165^,00TL

Satışa çıktığında haber ver

Tavsiye et Hata bildir

9786257911771

362145

https://www.fenomenlerkitap.com/saglik-sektorunde-insan-kaynaklari-yonetimi

Sağlık Sektöründe İnsan Kaynakları Yönetimi

165.00

Sağlık sektöründe etkili insan kaynakları yönetimi genel olarak; bilgi, yetenek ve yeterlilikler ile deneyim unsurundan oluşan bir bütündür. Bu kitap ilgililere, insan kaynakları yönetimine ilişkin güncel ve kapsamlı bilgi sağlamak amacıyla hazırlanmış. Elbette bu bilginin içerisinde ulusal ve uluslararası düzenlemeler, sektörün özellikleri, ilişkili süreçler ve sistemler de yer almaktadır. Bu konudaki yönetim bilgisinin etkili bir şekilde uygulanması için yöneticilerin duygusal zekâ, çatışma yönetimi ve problem çözme gibi alanlarda da yetkinliklere sahip olmaları önemlidir. Dolayısıyla kitap sağlık kurumlarında insan kaynakları yönetiminin başarısı için gerekli olan bilgiyi teminde sağlık yöneticilerine ve yönetici adaylarına yardımcı olmayı amaçlamaktadır.

(Önsözden)

Kitabın Konu Başlıkları

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

Sağlık İş Gücünün Arka Planı

Eşit İstihdam Fırsatı Verme ve Güvenli Bir Çalışma Alanı Oluşturma

Çalışanlar, İşler, İş Analizi ve İş Tasarlama

İnsan Kaynakları Planlaması

İşe Alma ve Yerleştirme

Çalışanların Eğitimi ve Kurumsal Gelişim

Yetenek Yönetimi

Çalışanı Tutma ve Kariyer Geliştirme

Ücret Yönetimi

Performans Yönetimi ve Performans Değerlendirme

Çalışanlara Sağlanan Faydaların Yönetilmesi

İş İlişkileri ve Toplu Pazarlık

Çalışan Sağlığı, Güvenliği ve Risk Yönetimi

İş Akdinin Feshi

Kamu Kurumlarında Sağlık İnsan Kaynakları Yönetimi

Küçük İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi

Afet ve Acil Durumlarda İnsan Kaynakları Yönetimi

Türk Sağlık Sektöründe İnsan Kaynakları Politikaları